Окръжен съд – Кюстендил на основание Заповед № РД-13-280/15.04.2024 г.

обявява конкурс за длъжността „Призовкар“ – 1 щ.бр.

1. Описание на длъжността: Връчва призовки, съобщения и книжа. Отговаря за навременното връчване на призовките и другите книжа, незабавно връщане на вторите екземпляри и отбелязване за причините на невръчването на призовките.
2. Изисквания за заемане на длъжността:

Съгласно чл.340а, ал.1 ЗСВ кандидатът за съдебен служител следва: 2.1. да е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; 2.2. да е навършил пълнолетие; 2.3. да не е поставен под запрещение; 2.4. да не е осъждан на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; 2.5. да не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност; 2.6. да отговаря на изискванията за заемане на длъжността.

Съгласно чл.340а, ал.2 ЗСВ кандидатът за съдебен служител следва: 2.7. да не е в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднини по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително; 2.8. да не е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация; 2.9. да не е съветник в общински съвет; 2.10. да не заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия; 2.11. да не работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище; 2.12. да не е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.

- Придобито минимум средно образование и познания по връчване на призовки и съдебни книжа, съгласно разпоредбите на процесуалните закони – НПК и ГПК в частта, свързана с правилата за законосъобразно и своевременно връчване на призовки и съдебни книжа

- Компютърна грамотност;

- Комуникативни умения, способност за работа в екип, самодисциплина и поемане на отговорност, лоялност, изпълнителност и дискретност.

Минималният размер на основната заплата за длъжността „призовкар“ е 1073,00 лева. На служителите се заплаща ежемесечно и допълнително възнаграждение за ранг, както и за придобит трудов стаж и професионален опит.

3. Начин на провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите:

Първи етап – разглеждане на постъпилите заявления и документи и допускане на кандидатите до втори етап.

До втори етап на конкурса да бъдат допуснати кандидатите, които отговарят напълно на минималните изисквания и са подали в срок изискуемите документи за участие в конкурса.

Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати да бъдат поставени на видно място на партера в Съдебната палата в гр.Кюстендил и да бъдат публикувани на интернет страницата http://kyustendil-os.justice.bg на Окръжен съд – Кюстендил, не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на документите за участие в конкурса.

В списъка на допуснатите кандидати да бъдат посочени датата, началният час и мястото на провеждане на втория етап от конкурса.

В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати да се посочат основанията за недопускането им, като им се разясни правото да подадат жалба до председателя на съда в 7-дневен срок от обявяването на списъците, като жалбата не спира конкурсната процедура.

Когато няма допуснати кандидати, председателят на съда със заповед прекратява конкурса.

Конкурсът да се проведе по обявения начин и когато допуснатият кандидат е само един.

Втори етап - събеседване чрез проверка на теоретичните познания на кандидатите - по глава единадесета от ПАС, както и глава шеста от ГПК и глава петнадесета от НПК и Етичният кодекс на съдебните служители. Правилникът за администрацията в съдилищата и Етичния кодекс са публикувани на интернет страницата на съда.

4. Необходими документи, място и срок на подаването им:

4.1. Писмено заявление за участие в конкурса - по образец; 4.2. Пълномощно за подаване на документи  (когато не се подават лично от кандидата); 4.3. Автобиография европейски тип, подписана от кандидата; 4.4. Заверено от кандидата копие на диплом за завършено образование; 4.5. Заверени от кандидата копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж; 4.6. Заверено от кандидата копие на документ за завършен компютърен курс (диплома или удостоверение); 4.7. Свидетелство за съдимост за конкурс - оригинал; 4.8. Медицинско свидетелство за работа - оригинал; 4.9. Документ, че кандидатът не страда от психически заболявания, удостоверено по съответния ред - оригинал; 4.10. Декларации от кандидата по чл.340а, ал.1 и ал.2 от ЗСВ -  по образец; 4.11. Декларация/съгласие за обработване на лични данни – по образец. 4.12. Заверени от кандидата копия от документи за придобити допълнителни квалификации, владеене на чужд език, препоръки от предни работодатели и др.;

Кандидатите могат да подават и други свидетелства, сертификати и документи, които доказват тяхната квалификация и умения за обявената длъжност.

Документите следва да бъдат окомплектовани в посочената по-горе последователност.

Кандидатите могат да подават лично или чрез пълномощник, с писмено пълномощно, документи за участие в конкурса в Окръжен съд – Кюстендил в Съдебната палата в гр.Кюстендил, ул. „Гороцветна“ № 31, партер – регистратура, всеки работен ден от 09.00 часа до 17.00 часа в 30-дневен срок, считано от датата, следваща публикуването на обявата.

Всички съобщения във връзка с конкурса ще бъдат обявявани на интернет страницата на съда, раздел Пресцентър „Обяви и конкурси“.

Публикувана във вестник „Вяра“ бр. 78/22.04.2024 г.

Подаване на документи до 22.05.2024 г. включително.